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      人力資源總監

      廈門嵩湖環保股份有限公司

      • 企業規模:50 - 99人
      • 單位性質:私營企業
      • 行業類別:其他
      • 職位性質:全職
      • 更新日期:2017年10月16日
      • 工作經驗:八年以上
      • 工作城市:廈門市
      • 學歷要求:本科
      • 招聘人數:1人
      • 語言能力:不限
      • 職位月薪:面議
      • 其他待遇:五險、住房公積金、帶薪年假、績效獎金、節日福利
      職位描述:
          崗位職責:
      1、負責組織推進和指導實施組織變革、薪酬調整、績效管理、任職資格體系、人才梯隊建設、員工職業生涯規劃等人力資源專項工作;
      2、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;不斷完善公司各項人力資源管理制度,滿足公司的快速發展所需的人力資源支撐。
      3、協助總經理擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰略方針,制訂公司的年度經營目標及經營計劃;
      4、負責擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃,編制并控制部門年度財務成本預算; 
      5、負責推動公司企業文化建設,塑造、維護和傳播企業文化;
      6、及時處理管理過程中的重大人力資源問題,促進企業和員工共同發展。

      任職要求:
      1、本科及以上學歷,人力資源管理專業或企業管理/經營管理相關專業,35-45歲;
      2、五年以上大中型企業人力資源總監/副總監工作經驗,至少精通3個模塊的人力資源管理工作,有上市公司工作經歷優先考慮;
      3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源三支柱模型和傳統六大模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
      4、具有良好的職業素養,較強的分析、解決問題能力,具有嚴謹的工作態度,強烈的責任心與事業心,敢于擔當、抗壓能力強。
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      廈門嵩湖環保股份有限公司

      企業簡介:
      【企業概況】
        廈門嵩湖環保股份有限公司(股票代碼:835603)成立于2003年6月,于2016年1月新三板掛牌成功。嵩湖公司已發展成為一家集環境咨詢與設計、環境工程設備安裝與施工、環境評估及環保材料開發、BOT污水處理項目投資與運營于一體的跨區域、高科技型的環保企業,是按現代企業制度建立的規范化的有限責任公司。
        自創立之日起,公司始終秉承改善環境、實現最佳經濟效益與社會效益為宗旨,以“工藝優化、經濟合理、運行可靠”的施工設計原則,使工程項目環保達標率100%,所承擔的工程項目無安全事故和無環境糾紛。公司長期致力于環保領域的技術創新與開發,吸納了環境、生物、給排水、自動化、機電一體化等專業的優秀人才,發揮在環境管理軟科學研究和污染控制硬技術開發方面的強大優勢,在環境污染治理、環境咨詢、在線監測等領域為客戶提供全面、及時和有效的專業服務,獲得廣大客戶的一致好評,具有廣泛的社會影響力。
        公司設立實驗室,對環境、室內空氣質量和涉水產品檢測等項目進行研發;對內配合環評部門,對外以獨立公司宣傳。目前已具備126項檢測能力,范圍涉及環境檢測、室內空氣質量檢測和涉水產品檢測等領域,并開發出水質監測信息管理系統、環境監測信息共享與綜合服務系統、環境監測數據采集處理系統、一種嵌入式自適應環境自動在線監測裝置等專利;檢測報告同時使用CMA和CAL標志;獲得計量認證資質。
        在做大做強環境評估、環境工程的同時,公司開始涉足污水處理廠BOT項目的投資和運營。作為公司的主要經營業務:污水處理廠投資、環保工程建設、環境評估及環保材料開發將是公司未來發展的主要方向。
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